目前支队450名消防救援人员考取船舶驾驶■★、急流救生、潜水、绳索救援★■、医疗救护等专业资质证书■★★◆，58名消防救援人员被列入支队人才库，连续3年被评为“全国执勤训练工作先进支队■★”。

　　此外，支队指导全市1550个单位和住宅小区落实消防车道标识化管理；为困难■★、免费安装独立智能感烟报警设备3万余个；培养26万◆★◆◆◆“见火不慌、抬手就打”的◆■★◆■“准消防员■◆★■◆★”……

　　从“要我提问”转变到◆◆★◆◆“我要提问◆◆★★◆”，消防员的酸甜苦辣摆上桌面。对这些问题，解题团队明确◆◆◆★■■“时间表”、制定■◆“规划图■◆◆”，积极寻找■◆“最优解”★■★★，一一提交解题成果◆★◆★。

　　◆★◆★■■“蓝焰红心★◆”党建品牌推行3年后★★◆■★，支队荣誉满满：获评驻市单位综合考核★■★★◆“第一等次”，荣获省部层面以上荣誉25项……

　　5月10日■◆■，九江支队集结水域救援重型队85人跨区域参加“应急使命·2024■★” 超强台风和特大洪涝灾害联合救援演习，创新◆◆★■◆“舟梯联用救人”“绳索斜下保护”■★★◆“搭建水上救援平台■■”等救援技术，队伍应对水域灾害救援能力得到演练指挥部的认可并形成经验予以推广。

　　目前，已经有9个小区通过使用住宅专项资金“绿色通道”进行了消防系统应急维修，受益群众达8784户。

　　九江市消防救援支队在蓝焰红心党建品牌引领下，聚焦群众“急难愁盼”问题■◆■，指导属地办理事项300余件，响应率、解决率、满意率均在95%以上。

　　解题团队快速给出答案，通过伙食费管理系统及App软件◆★，精准有效的监督基层单位伙食费管理及使用，保证基层指战员吃饱、吃好，后勤变前勤，向伙食管理要战斗力。

　　以覃旭华训战工作室为代表◆■★■，该支队打造了党建深度融合引领、水域救援尖兵劲旅、执勤训练正规化标杆样板、科技赋能实战前沿和装备管用示范单位“五大特色品牌★■”。

　　为了解决住宅小区消防系统维修资金问题◆◆◆◆★★，2023年8月15日，九江市消防救援支队联合相关部门印发相关通知，明确以消防救援机构出具的《责令限期改正通知书》或《重大火灾隐患整改通知书》为依据，启动维修资金应急使用申报程序。

　　■◆■■◆“现在消防隐患治理力度更大■★■■、事项办理流程更简便，咱们的安全更有保障了！★★★■■”提起九江市消防救援支队◆◆◆，不少群众纷纷点赞。

　　问题迎刃而解★■◆◆。提问者感叹道★★★：蓝焰红心解题团队有思路、有魄力，务实◆◆★、高效■■◆◆。

　　蓝焰，是火焰在高温时产生的颜色，象征着纯洁和热情◆■◆，代表消防救援队伍◆◆■★“火焰蓝”新形象；红心，代表着消防救援队伍始终“一心向党、一心为民”★◆◆。

　　目前，“邓雨欣火调技术创新工作室”★★◆★■■、“康复理疗工作室★■◆■★★”■■■■◆、◆★“蓝焰先锋工作室”等一系列特色品牌已经相继揭牌。

　　九江市河流湖泊多，有152公里的长江岸线个千亩以上规模的湖泊。特殊的自然地理条件◆★，导致辖区洪涝灾害易发多发◆◆■■★，防汛抗洪任务繁重艰巨。

　　一开始，基层有些消防员表示不解：本职工作已经很忙了■◆■■★★，怎么“还要我去提出问题◆★★、解决问题■■■◆■◆？”

　　◆★◆“基层队站休假难■◆◆◆★，不能回家怎么办■◆■■■◆?”“我想躺平了，该如何是好?”“灭火机器人用叉车上下车太麻烦能不能改成自动上下车■◆■■★★?”……

　　打破常规◆★★★◆◆，拓展训练内容◆■■◆，支队◆◆“覃旭华训战工作室”先后组建了6个模块的百人水域救援专业化队伍，制定了9大类典型灾害事故处置标准化流程◆★◆，全面推动实施科技成果示范应用、智慧消防科技融合等21项科技建设任务■◆◆◆。

　　近年来，江西省九江市消防救援支队创新打造“蓝焰红心”党建品牌■◆■◆★，着力“敢字当头，干字托底”◆◆■■■★，提出问题、解决问题，突出实践转化，使“蓝焰红心”党建品牌建设与业务工作同频共振、相互赋能■■■，从无到有■◆■★◆、从蓝图到实景◆■，3年里，蓝焰红心“拔节生长■◆★■”。

　　“蓝焰红心”党建品牌创建之初，支队组建创新平台◆◆◆★◆★，确定“提出问题-解决问题”管理模式，向全市发出人才召集令，召集专业骨干人才组建解题团队。